Départ à la retraite : à quel âge vais-je pouvoir partir ?

départ à la retraite

C’est un fait : plus les années passent et plus les Français travaillent longtemps ! Les gouvernements qui se succèdent ont mis en œuvre des réformes qui ont fait petit à petit reculer l’âge du départ à la retraite :

  • l’âge légal de la retraite est ainsi passé de 60 à 62 ans,
  • l’âge de la retraite à taux plein a été progressivement relevé de 65 à 67 ans.

Âge légal ou âge à taux plein ? Votre départ à la retraite dépend surtout de votre date de naissance !

Alors, à quel âge allez-vous pouvoir quitter votre travail et percevoir une pension de retraite ? Pyramis Protection Sociale fait le point.

A quel moment peut-on demander à partir à la retraite ?

Lorsque vous partez en retraite à l’âge légal, vous pouvez commencer à percevoir une pension, versée par les caisses de retraite dont vous dépendez. Cet âge n’est pas lié à la durée de votre activité professionnelle mais à votre année de naissance.

Pour les personnes qui sont nées à partir de 1955, l’âge légal du départ à la retraite est fixé à 62 ans. Pour celles qui sont nées avant 1955, l’âge légal varie :

Vous êtes né Age légal du départ à la retraite
Avant juillet 51 60 ans
Entre juillet et décembre 51 60 ans et 4 mois
En 1952 60 ans et 9 mois
En 1953 61 ans et 2 mois
En 1954 61 ans et 7 mois

Pour les salariés du secteur privé, le taux maximum, hors pension complémentaire, correspond environ à 50% du salaire. Si vous souhaitez bénéficier d’une retraite à taux plein, il faut avoir cotisé un certain nombre de trimestres. Il s’agit de la durée d’assurance minimale.

Attention : un départ à l’âge légal ne signifie pas que vous allez percevoir une retraite à taux plein !

Lorsque vous partez à la retraite à l’âge légal et que vous ne pouvez pas justifier d’un nombre suffisant de trimestres travaillés, le montant de votre pension diminue : une décote est appliquée.

L’âge légal de départ à la retraite atteint, combien de trimestres faut-il avoir cotisés pour bénéficier d’une retraite à taux plein ?

Pour obtenir une retraite à taux plein, il faut réunir un nombre suffisant de trimestres. Ce nombre de trimestres de cotisation dépend de votre année de naissance.

Vous êtes né Durée d’assurance pour le taux plein (exprimée en nombre de trimestres)
En 1951 163
En 1952 164
Entre 1953 et 1954 165
Entre 1955 et 1957 166
Entre 1958 et 1960 167
Entre 1961 et 1963 168
Entre 1964 et 1966 169
Entre 1967 et 1969 170
Entre 1970 et 1972 171
A partir du 1er janvier 1973 172

A partir de quel âge peut-on percevoir automatiquement une retraite à taux plein ? Les périodes de chômage, de service militaire, d’arrêt maladie ou de congé parental comptent ! Pendant ces interruptions de travail, vous avez cotisé.

L’âge légal de départ à la retraite atteint, si vous ne réunissez par le nombre de trimestres suffisant pour percevoir une pension de retraite à taux plein, vous pouvez continuer à travailler.

Votre pension sera automatiquement complète lorsque vous atteignez l’âge de la retraite à taux plein. Peu importe le nombre de trimestres cotisés : vous n’aurez pas à subir de décote.

La loi a fait évoluer l’âge du taux plein. Il varie selon votre année de naissance.

Vous êtes né Age du taux plein
Avant juillet 51 65 ans
Entre juillet et décembre 51 65 ans et 4 mois
En 1952 65 ans et 9 mois
En 1953 66 ans et 2 mois
En 1954 66 ans et 7 mois

Pour les personnes nées à partir de 1955, l’âge du taux plein est désormais fixé à 67 ans.

Et si je veux travailler plus longtemps ?

Vous pouvez ! Ce n’est qu’à partir de 70 ans que votre employeur peut vous obliger à prendre votre retraite.

Puis-je partir avant d’avoir atteint l’âge légal de la retraite ?

A certaines conditions, vous pouvez partir à la retraite avant d’avoir atteint l’âge légal de départ. Un départ anticipé a été prévu par la loi pour les personnes :

  • qui ont commencé à travailler très jeune (les carrières longues),
  • qui sont reconnues comme handicapées,
  • dont le travail est considéré comme pénible.

Notre conseil : vous êtes jeune, cela ne vous empêche pas d’anticiper votre retraite ! En fonction de votre date de naissance et de votre activité professionnelle, ne tardez pas à calculer le montant que vous percevrez une fois l’heure de la retraite sonnée.

Pyramis Protection Sociale peut vous aider dans ce calcul et vous orienter vers des solutions qui vous permettront d’optimiser votre retraite. Contactez-nous !